Я всегда считала, что, чем старше человек, тем больше он понимает в жизни – многое за свои годы он преодолел, много уроков усвоил, много выводов сделал. Поэтому, глядя на пожилого человека, я проникалась к нему особым уважением и даже некоторой благодарностью. Всегда было ощущение, что если подойдешь к нему, спросишь совет, и он непременно его тебе даст.

Но есть на свете люди, разрушающие нахрен этот стереотип. Я сейчас говорю о человеке, который по стечению обстоятельств отдает мне распоряжения.

Поражаюсь я этому человеку изо дня в день: мужик, 60 лет, образованный и целеустремленный, но в то же время редкостная крыса. Люблю это слово, «крыса» – емкое и точное определение всей сущности.

Стал он гендиректором в сентябре прошлого года. Он не хозяин — его назначили. Сначала показывал себя с хорошей стороны, но продлилось это неделю. Дальше посыпалось нечто. Компания переживала тяжелые времена, катастрофически не хватало денег, стали задерживать зп – ему насрать. Разговоры о любых финансовых обязательствах пресекались – приветствовались темы оформления сайта компании. Мы хватались за голову, пытались воздействовать, ибо последствия могли быть сокрушительными — бестолку. Начальство в сайтик играет, начальству не до серьезных проблем фирмы.

Своих сотрудников во всех смыслах ни во что не ставил:

• человек должен работать, если он заболел;
• сотрудник обязанбрать дополнительую работу, за которую даже спасибо не скажет, не говоря уж о финансовом вознаграждении;
• человек не имеет права возразить на откровенный бред, иначе воспринимается это как нежелание работать на благо фирмы;
• человек не должен возмущаться на задержку зарплаты, даже если дома голодный ребенок или нечем выплачивать кредит и многое другое.

Начальство не стеснялось в присутствии своих сотрудников поливать грязью всех, кто работал и работает в нашем холдинге, даже самого президента компании, при этом в лицо свои претензии высказать не мог. Я вот узнавала о себе много нового от своих коллег, которых начальник, в свою очередь, так же поливал грязью в моем присутствии. Более того, в проблемах фирмы виноват был кто угодно, только не он. Он у нас, разумеется, самый обаятельный и привлекательный.

Недавно он уволил сотрудницу, которая делала большую часть его работы. Почему? Потому что она много возмущалась. При этом в лицо он ей замечаний не делал, а молча пошел в отдел кадров и сказал, что увольняет ее. Этого не ожидал никто. Сейчас она такая-сякая, все дела развалила, все проблемы из-за нее, а он снова такой красавчик. 

Когда президент компании высказал свое недовольство работой нашего ген.-директора, тот поспешил обосрать своего шефа, мол нихрена он не понимает, сам не знает, чего хочет, такой-сякой. Кто все это слушал? Конечно мы, подчиненные. 

Напоминаю, человеку 60 лет. Взрослый мужик! Пожилой уже. Как так? Как можно быть таким?